一桥大学で働くということ
現役職員によるホンネ座谈会
一桥大学の職員って、どんな仕事をしてるんだろう。職場の雰囲気や人間関係は？ 私立大学や企業と何が違うんだろう――。
一桥大学への就職を考えているみなさんの疑問に答えるべく、最近採用された現役職員による座谈会を実施し、志望動機や実際の業務内容、職場の風土や人間関係などについて本音で語り合ってもらいました。コーディネーターを務めるのは、平成29年度採用の平賀瞬さんです。
- プロフィール绍介
- 夸张ナシ、本当の志望动机は？
- 採用试験はどうだった？ 採用担当职员の印象で志望度アップ
- 具体的にはどんな仕事？ 管理业务も学生サービスも
- 働いてみて思うこと やりがいと充実感とワークライフバランス
- 自らの裁量の幅が広い 任される嬉しさを実感できる职场
- 大学経営の心构えから语学研修まで レベルアップの机会が充実
- 志望者へのメッセージ 常に新たな挑戦をする大学で働きがいを実感して
もくじ
プロフィール绍介
&别尘蝉辫;财务部経理课経理係长
平成29年10月１日採用。
大学卒業後、清涼飲料メーカーで主に人事担当として６年半勤務し、本学に転職。
学生支援課（奨学事業）、商学部?経営管理研究科事務部（大学院教務）勤務を経て、現職。
現在は、大学が外部から獲得する研究資金（国、独立行政法人、地方公共団体、民間企業等から提供される、科学研究費補助金、寄附金、受託事業費等）の受入や業者への支払など、日々の収入?支出を管理するほか、経理課の筆頭係（※１）の係長として、複数係にまたがる照会事項の調整?取りまとめや、課員の勤怠管理等の事務を行う。
※１ 笔头係…事务组织规则に従って名前を书き连ねたときに第一番に挙げられる係。多くの场合、その课?室の「お世话係」（総务担当ともいう）として、谁がやるのかはっきりしないその他の业务の取り仕切りを担当する。
&别尘蝉辫;総务部総务课総务係
令和４年10月１日採用。
大学卒業後、旅行会社で営業職として１年半勤務後、家業手伝いを経て本学人事課にパートタイム職員として勤務。一般職員採用試験に合格し、正規職員として本学に就職。
卒業式?入学式などの重要な式典を企画?実施するほか、筆頭課の筆頭係として、全学会議の運営、代表電話や代表メール等の窓口対応、複数部署にまたがる照会事項の調整?取りまとめを行う。
&别尘蝉辫;総务部広报?社会连携课広报係主任
令和３年10月１日採用。
大学卒業後、私立大学で主に教務業務に約10年従事した後、本学に転職。
広報担当者として、ウェブマガジン「ＨＱ」、大学概要、英文パンフレット、大学ウェブサイトやＳＮＳ公式アカウント（Twitter、Instagram、YouTube、Facebook）の企画運営事務や、取材対応等を行う。
&别尘蝉辫;総务部人事课人事係
令和５年１月１日採用。
大学卒業後、損害保険会社で営業職として４年９か月勤務し、本学に転職。
主に、職員の採用、退職、異動等を学内外に発布?公表する「発令」を行うほか、事務職員の採用試験の運営や、大学の人事制度を検討する会議の運営事務を担当する。また、人事課の筆頭係として、複数係にまたがる照会事項の調整?取りまとめ等を行う。
&别尘蝉辫;総务部人事课労务係
令和２年４月１日採用。
一桥大学経済学部を卒業後、新卒で本学に就職。
経理課（収入?支出管理）勤務を経て、現職。
現在は、大学職員の人材育成、人事評価、勤務時間管理、職場環境管理等の労務管理の取りまとめを行う労務係で、就業規則（※２）の見直し?改正手続きや、勤怠管理システムの保守?運用?問い合わせ対応、職員研修の企画?運営を行う。
※２ 就業規則…職員の労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における规则集で、労働基準法により作成が義務付けられているもの。
&别尘蝉辫;学务部学生支援课宿舎管理係
令和４年10月１日採用。
大学卒業後、複合機メーカーで営業職として２年半勤務し、本学に転職。
主に学生寮への入退寮、寄宿料の徴収、学生寮におけるトラブルの対応、外国人留学生の日本入国後の転入手続きのサポートを行う。親元や母国を離れる学生が安心して学生生活を送れるよう、ホスピタリティ精神を心掛ける。
夸张ナシ、本当の志望动机は？
平贺：さっそくですが、本学を志望した理由を教えてください。みなさん採用面接では多少夸张していると思いますが、今日はそういうのはナシで。本学を目指した本当のきっかけは何でしたか。
城山：面接で夸张したということは决してありませんが（笑）、私は、前职が损害保険会社で、学生の顷は所属サークルの友人や先辈がみんな金融业界を志望していたこともあり、自然と自分も金融业界を志すようになっていました。损害保険会社で働きながら同期と情报交换する中で、大学の事务职员がいいらしい、というようなことをチラッと耳にして、兴味がわいたのがきっかけです。
时田：私はもともと旅行会社で営業職をしていたのですが、実家の家業の都合で退職し、落ち着いてから働き先を探していた時に、一桥大学の非常勤職員の募集を見つけて、応募しました。学生をサポートする仕事に興味があり、学生時代は派遣留学生をサポートするボランティアをやっていたし、旅行会社でも修学旅行などの教育旅行を手掛けていたので、大学での仕事もきっと楽しいと思って。非常勤職員としては人事課勤務だったので、想像していたような学生との触れ合いはなかったんですけど、「ああ、こういう仕事があるんだ」と、大学の仕事の幅の広さを知りました。当初は正規職員になることを考えていたわけではなかったけど、人事課での勤務がとても楽しかったので、応募することにしました。
谷口：僕は、人が幸せそうだと自分も幸せっていう、典型的な「ハッピー野郎」なんです。前职の复合机メーカーの営业は、顾客である公司の働き方や职场环境の课题に対するソリューション提案を通して、みんながハッピーになれる仕事でした。ただ、営业职ってやっぱり数字がすべてみたいなところがあって、漠然と、自分は営业には向いていないんじゃないかと考えるようになりました。じゃあ何がしたいのかを探るなかで、大学って人をハッピーにすることを目指す组织なんじゃないかと思い、魅力を感じていた时期に、ちょうど本学の採用案内が出ていた。调べてみたらグローバル人材の育成やアクティブ?ラーニングの积极的な推进など、日本の学界をリードする存在だと思い、応募を决めました。
前川：私は前職が私立大学だったんですが、人事異動がほとんどなかったため、採用から10年ほど、ずっと教務課の配属でした。スペシャリストを育成するにはいいかもしれませんが、私は大学運営を多角的に理解したかった。また、自身のキャリアアップのためにも、転職しようと決意しました。令和３年４月下旬頃、国立のカフェでお茶をしていて、「近くにある一桥大学は魅力的だけど、募集はしてないんだろうな」と思いつつ、気まぐれにウェブサイトを見たらちょうど採用案内が出ていて、この出会いに「応募するしかない」と思いました。
平贺：相原さんは新卒で入职されたんですよね。
相原：そうですね、一桥大学を卒業して、入職しました。
平贺：本学の卒业生なんですね。
相原：実は、僕は就職浪人していて、卒業から１年後に入職しました。就活１年目は、周りのみんなが商社や金融に進路を固めていくなかで、そういう仕事が自分に向いているんだろうかという迷いを持ちながら就活していたので、やっぱりうまくいかなかった。２年目は自分の進路をじっくり考えて様々な就職説明会に行っていて、そのなかで一桥大学の合同就職説明会に行ったときに、たまたま本学卒業生の職員さんがいて、「一桥大学への愛があれば大丈夫」と背中を押していただいたので、目指してみることにしました。
平贺：私は清涼飲料メーカーでの採用業務を通じて、人?物?金といった経営にかかわる業務にもっと携わりたくて転職先を探していました。前職では広報活動で大学を訪れることもよくあったので、大学もいいなと。正直なところ、絶対に一桥大学がいい、と思っていたわけではないです。いくつかご縁をいただいた中のひとつでした。
採用试験はどうだった？ 採用担当职员の印象で志望度アップ
谷口：僕は、本学を含めて３大学で选考が进んでいたんですが、一番先にご縁をいただいたのが本学だったので。ここは採用选考で笔记试験があるじゃないですか。僕、笔记试験が全然できなかったと思ってたんですよ。それでも面接选考に进んだので、やっぱりご縁だなと思って。
平贺：笔记试験の対策はしていたんですか？
谷口：国立大学法人等职员採用试験の対策本で勉强はしてましたが、难しくて。みなさんはどれくらい準备されたんですか？
相原：僕は１年就职浪人しているので、その间に国立大学法人等职员採用试験の勉强をしていて、期间としては２～３か月くらいだったと思います。
城山：私も３か月くらいですが、仕事が终わってから勉强していたので眠くて、５分読んで寝落ちみたいな日々だったかも（笑）
平贺：みなさん参考书を使っていたんですか？
时田：ネット検索したら、公务员试験系の问题だってことだったので、文章理解や数的処理の参考书をフリマアプリで买いました。试験の半年くらい前に买ったけど、実际に着手したのは３か月前くらいかも…。
前川：私は応募を决めたのが４月下旬だったから、书类选考の合格の连络が来てから慌てて勉强を始めました（笑）。ウェブで色々と検索して、频出分野に重点を置いて勉强しました。
平贺：面接はどうでした？
城山：紧张していて、何をしゃべったか全然覚えてないです。
时田：私は本学の人事课で働いていたので、多分みなさんとは违う紧张がありました。変に盛ることもできないなと思って。
谷口：きっと盛らないのがよかったんだと思いますよ。僕も新卒のときは面接で盛ったりしてましたが、今回は２度目の就活なので、正直に言おうと思って素で临みました。
平贺：选考のステップの中で、印象が変わったことなどはありますか。
前川：採用担当の职员さんが、すごく优しくていい人だなあと。
平贺：僕も同じで、职员さんの印象がすごくよかった。决して事务的でなく、自分の言叶で话しかけたり、激励してくれたりして、すごく优秀な人だと感じました。「こんな人と一绪に働いてみたい」という印象に変わっていきました。
谷口：面接で作り出してくれる雰囲気がとても柔らかくて、人间性の诚実さと人间関係の良好さを感じました。ワンオブゼムではなく、僕というひとりの人间を见てくれているなと感じた。
相原：実际、职员になってから自分の採用を担当した方々と仕事でかかわることも多いし、こじんまりした大学だから仲良くなりやすい気がします。
具体的にはどんな仕事？ 管理业务も学生サービスも
平贺：现在の具体的な业务内容を教えてください。
相原：僕は労务业务を担当していて、主に研修の企画?运営と、职员の残业时间の管理をしています。研修は、职位に応じた阶层别の研修や、业务分野に応じた分野别研修など、けっこう手厚くやっている印象があります。残业については、毎月、个々の职员の残业时间を集计することによって部署别や时期别の倾向を把握したり、特定の职员に过剰な负荷がかかっていないかを确认しています。
前川：私は広报を担当しています。メインの仕事は、年４回ウェブサイトで発信している「ＨＱ」というウェブマガジンの企画案の作成、编集部会议の运営、取材交渉や原稿校正です。掲载内容は役员や教员による编集部会议で决定するのですが、我々事务职员が原案を作成することから始まります。リーディングカンパニーで活跃されている本学卒业生を取り上げることも多く、例えば、テレビ东京のドラマプロデューサーとして数々の话题作を世に送り出している祖父江里奈さんを取り上げた记事は、私が企画して编集部会议で提案しました（※３）。自らの企画が形になっていく、达成感が得られる仕事です。
実际のところ、広报にかかる特别な知识を持っているわけではありませんが、やる気と行动力で乗り切ってます。取材依頼先にコネクションがないときは、公司のウェブサイトのお问い合わせフォームから依頼して、取材を実现させたこともありました。
谷口：僕は学生支援课の宿舎管理係で、本学に４つある学生寮の管理をしています。入居申请の受付、申请书类の审査、寮费の徴収のほか、外国人留学生の受入にあたっては、日本语ができない学生も多いので、市役所での転居手続きを代理で行ったりもします。学生寮でのトラブル対応もしており、メンタル不调に陥ってしまう学生のケアも必要になります。个々の学生にあわせたケアやサポートの方法を学ぶ日々で、やりがいを感じています。
もともと、大学のグローバル化に贡献したい、自分の英语力を活かせる仕事がしたい、留学生のサポートがしたいと思っていたのですが、まさにそういう仕事ですね。
时田：私は総务课総务係で、大きな仕事としては、入学式、卒业式などの式典の挙行があります。本学は2025年に创立150周年を迎えるため、それに向けて何らかのセレモニーを行う予定で、その运営も担当する係です。日々の业务としては、代表电话、代表メールの取次や受付、大学运営の方向性を検讨する部局长会议や役员会などの会议準备、文部科学省をはじめとする国の行政机関からの统计调査の取りまとめなども担当しています。
城山：私は日常的な业务として教职员の発令をやっています。具体的には、教职员の採用?退职?异动等を人事给与システムに入力して、决裁を仰いだうえで、辞令を発行したり、学内外にお知らせしたりしています。システムに入力した内容が、勤怠管理システムに连携され、给与に反映されるので、私たちが间违うとすべて间违ってしまう。紧张感を持って当たらなければならない仕事だと思います。あと、人事関係の会议や採用试験の运営もしています。
平贺：私のいる経理课経理係は、正しいところに正しい金额を支払う?受け入れるという、お金の入口と出口を管理する责任部署です。経理课の総务担当として课内统括业务もあるので、时田さんの言う各课に照会される统计调査の対応も、一度私の係で受け付けて、课内の各係に割振り、回答を取りまとめて提出しています。
业务的には、学生、教职员、学外のステークホルダー対応の最前线に立つ部署とのやり取りが多い係で、このメンバーの中では、宿舎管理係の谷口さんと学生寮费に関してやり取りがありますね。
谷口：お世话になっております！
平贺：みなさん同士では仕事上でのつながりってありますか？
相原：城山さんとは、同じ人事课なので、人事给与システムと勤怠管理システムの连携トラブルがあれば相谈していますし、人事课内の会计担当係として、経理课にご相谈に行くこともよくあります。
时田：入学式の时には、前川さんと连携してテレビ取材に対応しましたね。
※３ 祖父江里奈氏の记事はこちらからご确认いただけます。
働いてみて思うこと やりがいと充実感とワークライフバランス
平贺：実际に働いてみて、採用前に本学に持っていたイメージと同じだったり、违ったりしたことや、前职との违いを感じることはありますか。
相原：学生の顷は、教务课、学生支援课としかかかわらないので、それ以外の印象がなかった。入职してみたら、総务课、人事课、経理课など、管理业务があるのはもちろんのこと、他の研究机関や公司、卒业生、退职された先生など、多岐にわたるステークホルダーを有していることも実感して、イメージはかなり変わりました。
谷口：前の职场と比べると、人の雰囲気は全然违いますね。前职は、営业という职业柄なのか、时にはかなり厳しい口调になる方もいました。本学ではそういう人に出会ったことがない。その点でも、転职して良かったと思いました。あと、他课からの依頼で数値出しなどの対応をすることもありますが、ウチは照会ごとの缔め切りに余裕を持たせてくれているという印象があります。
相原：决まったスケジュールで毎年やっている仕事もそれなりにあるので、スケジュールは立てやすいですね。
前川：照会ごとと言えば、みんなきちんと缔め切りを守ります。当然のことかもしれませんが、みなさん规范意识が高いと感じました。
相原：たまに遅れる场合でも、催促したら「すいませんでした」ってすぐに提出してくれますよね。
时田：もしかすると、职员规模が小さいことも関係しているのかな。みんながお互いのことを知っているからこそ、「大変だろうから早めに提出するよ」とか「ちょっと遅れちゃう、ごめん」というやり取りも频繁にありますよね。
前川：私は前职も大学だったので、业务内容でのギャップはそれほど感じませんが、経営面での违いを感じました。私立大学は志愿者を集めることに対してよりシビアに向き合わざるを得ない。そのため入试の种类が多く、10月くらいから始まって３月まで入试シーズンが続きます。そこにオープンキャンパスも加わり、土日に出勤を要することが多くありました。入试もオープンキャンパスも当日だけの业务ではなく事前準备等の业务が付随するので、シーズン中は通常业务がひっ迫し、残业が増えます。本学でも、入试等で土日出勤になることはありますが、基本的にはカレンダー通りですし、みんなちゃんと定时を意识して働いている。私を含め、子育て中の职员は数多くいますが、ワークライフバランスが実现しやすいと思います。
城山：前职は残业するのが当たり前の文化で、定时に帰る人は一人もいなかったです。休暇も取りづらい雰囲気がありました。先辈も休んでないのに、入って３～４年の私が休むのは気まずいな、と。将来的に働き続けることができるか不安になったことも、転职を考えた理由のひとつです。
本学で子育て中の职员の方たちが、仕事と家事?育児を両立しながら活跃されている姿を见て、本当にいい职场だなあとしみじみ思います。
时田：私のような、ヒラの职员からの提案も积极的に受け入れてくれるところにも、前职との违いを感じています。営业时代は、「上司の言うことが絶対」という文化で、企画书を书いても上からの修正指示で、私が考えたものとは全く违うものになることが多かったので。
谷口：平贺さんは、学生支援课、経営管理研究科事务部、経理课と幅広い部署の経験がありますが、部署が変わっても働きやすさは変わりませんか。
平贺：正直なところ、繁忙期の忙しさは部署によるところはあると思います。
私はだいたい２年くらいで异动していますが、异动当初は初めての仕事で覚えることばかりなのでやっぱり大変です。ただ、いろんな仕事に携わることで自分自身の成长を感じることができるし、経験を积ませてもらっているという実感もありますね。
みなさんは、これまでの业务の中で成长を感じたり、达成感を得たことはありますか。
自らの裁量の幅が広い 任される嬉しさを実感できる职场
相原：毎年４月下旬に、新しく本学に入职された教员向けのオリエンテーションを実施しているのですが、最近はコロナ祸で资料配布のみにとどめていて、令和５年度に３年ぶりに実施することになりました。久しぶりの実施ということもあって、実施方法を大幅に见直したほうがいいという意见があがり、例えば纸媒体の资料配布をやめたり、対面とオンラインを併用するハイブリッド方式の実施としたりと、新しい试みを取り入れることになりました。その运営を全面的に僕に任せていただいて、準备は大変でしたが、やり遂げた时はすごく充足感がありました。后日、学长にも喜んでいただいたとうかがって、嬉しかったです。
前川：広报は、大学の仕事のなかでは特殊かもしれませんが、さきほども言ったように、自分の考えたものが形になって、反响もダイレクトに届くので、はっきりとやりがいを感じられる仕事だと思います。なかでも、本学を志望する受験生向けのサイトで「つなぐつなげる一桥」という企画を実现できたときは、达成感を覚えました。
これまでウェブサイトで取り上げてきたＯＢ?ＯＧの方々はキャリアを完成された方が多かったので、受験生がイメージしやすい世代も取り上げてはどうかと思って企画したものです。当初は现役学生で考えていたのですが、「卒业后のキャリアを具体的にイメージできるほうがいい」という编集长の先生のご助言を得て、卒业して数年の卒业生たちに、一桥を选んだ理由や现在の仕事と今后のキャリアについて语っていただく企画となりました（※４）。ウェブ公开后は、学内外の方々からご好评いただきました。
平贺：私は商学部?経営管理研究科事务部で国际认証ＡＡＣＳＢ（※５）の取得の场に立ち会えたことです。研究科长のリーダーシップのもとに、教员と事务职员が「絶対にやるんだ」という一体感のなかで认証取得に向けて前进していた。私は大学院教务の事务担当者として、先生方の求めに応じてデータを抽出して资料作成したり、统计を取ったり、最终的な局面では、认証を受けるためのブリーフィングに参加し、教务事务の説明をさせてもらったりもした。みんなが同じ目标に向かって努力し、その努力が结実する瞬间にメンバーとして関われたことは、すごく大きな喜びだったし、私のキャリアにおいても贵重な経験ができたと思っています。今后も、そんな経験が増えていくといいなと思うし、みなさんも仕事を続ける中でそういう瞬间に出会うときが来ると思う。
城山：私はいま入职６か月目ですが、学长が委员长を务める人事関係の会议を１つ任せていただいています。先日初めて、学长に事前説明にうかがったのですが、私のような入职したての职员が组织のトップに説明できるって、ほかの组织ではあまり経験できなくて、少数精鋭の本学ならではなんだろうと思います。もちろん上司に同席してもらいましたが、説明は私からさせていただきました。とても紧张しましたが、学长は终始にこやかに対応してくださいましたし、终わったあと上司から「説明がうまいね」とほめていただけて嬉しかったです。
今の业务は事务职员とのやり取りが主になるので、いずれは学生にかかわる部署でも働いてみたいです。学生と接点があるのは大学职员の魅力の１つだし、元気をもらって働けるんだろうなって思います。
谷口：実际、学生と接することで刺激を受けています。すごくしっかりしているところを见て襟を正すことも多々ありますし、若返った気持ちにもなります。本当に楽しい。
※４ 「つなぐつなげる一桥」の记事はからご确认いただけます。
※５ ＡＡＣＳＢ…アメリカを拠点とするビジネススクールの国際的な第三者評価機関で、ハーバード大学やスタンフォード大学をはじめ各国の名だたるビジネススクールが認証を受けている世界的なビジネス教育の認証機関として知られる。認証取得後も毎年の改善レポートや、５年ごとの実地審査を受ける必要がある。一桥大学大学院経営管理研究科?経営管理専攻／商学部（SBA）と、大学院経営管理研究科?国際企業戦略専攻（ICS）は、2021年７月に、日本国内では６校目、国公立大学としては初めて認証を取得した。
大学経営の心构えから语学研修まで レベルアップの机会が充実
平贺：ＯＪＴによる実践のほかにも、职员向けの教育训练のメニューが用意されていますが、みなさんは研修など受讲されていますか。
相原：国际的な研究机関である冲縄科学技术大学院大学に、今年から职员を派遣しているのですが、机会があればそれにチャレンジしてみたい。今后は、海外の有力大学との连携も强化されていくと思うので、海外大学でのＯＪＴ研修にも兴味があります。
时田：大学経営人材育成プログラムを受けています。大学経営に必要な知识を得るためのプログラムで、経営学を得意分野とする本学が学部生向けに开讲する授业を、职员も受けることができるというものです。今は本学の职员を対象にしているのですが、将来的には外部に开讲して、次世代の大学経営を担う人材育成のためのサーティフィケートプログラムに発展させる予定だと闻いています。
谷口：僕は、英语によるビジネスコミュニケーションスキル向上のための２日间の研修に参加しました。外国人讲师のもと、一日中英语でスピーキングやライティングを训练しました。英语力は継続的に使用しないと落ちてしまうので、こういう研修の存在はありがたいし、楽しかったです。
平贺：相原さんは人事课で研修を担当されているとのことですが、他に特笔すべき研修プログラムにはどのようなものがありますか。
相原：コンサル会社が実施しているビジネスセミナーに参加できるというものがあります。个々の职员の适性に応じて强化すべきスキルを伸ばせるよう、阶层别や分野别に実施される约200种类のセミナーのなかから、上司と相谈して受讲セミナーを决めるというものです。
平贺：私もビジネスセミナーで、中坚リーダーの心构えや果たすべき役割を学ぶセミナーを受けました。现状で抱えている课题に対して、目的意识を持って受讲できるので、知りたいことや伸ばしたいスキルをピンポイントで强化できますし、学びたい気持ちがあれば、成长する机会はあると思いました。
志望者へのメッセージ 常に新たな挑戦をする大学で働きがいを実感して
平贺：では最后に、本学への就职を考えている方に向けてのメッセージをお愿いします。
谷口：先ほども言ったとおり、面接の雰囲気は和やかで话しやすいので、ありのままの自分でぶつかればいいと思います。あとは、繰り返しになりますが、本当に働きやすいです。仕事の楽しさ、人间関係の良さ、ワークライフバランスなど、僕はここに来れて本当に良かったと思っています。
前川：指定国立大学法人の指定、ソーシャル?データサイエンス学部の设置、150周年记念事业など、どんどん新しいことに取り组んでいる大学です。どこの部署であっても、やりがいのある仕事ができる环境なんだろうと、今日のみなさんのお话をうかがって改めて思いました。
时田：创立150年の伝统がありながら、前川さんが言ったように新しいことに挑戦を続けていて、そこに携われるのが楽しい。职员は、新卒で入った方、公务员や民间公司から転职してきた方など、様々なバックボーンを持った方がいて、一绪に働くことで日々刺激を受けています。大学の更なる挑戦を支えていきたいと思っている方と一绪に働けたら嬉しいです。
城山：事务の仕事を何も知らなかったので、最初は私に务まるのだろうかと不安でした。でも职员のみなさんはとても亲切で、丁寧に教えてくれました。ご迷惑をおかけすることも多いのですが、温かい指导とサポートをいただいています。大学の事务は、働くイメージがわきづらい职种ではあると思うのですが、得意分野を活かせる部分は絶対にあるので、ぜひチャレンジしていただきたいです。
平贺：相原さんには、特に本学学生に就職先の選択肢のひとつに一桥大学があるということを含めてメッセージをお願いできれば。
相原：えっと…。学生目線での大学は、授業とサークル?部活動をする場所としてしか見えないと思うけど、働いてみるともっと奥が深くて、視野が広がる仕事です。商社や金融もいいと思うけど、足元にいい職場があることを気づいてもらえたら。実は事務職員にも一桥大学卒の方はけっこういます。新卒で入った方だけじゃなく、転職して母校に戻ってくる方もいますので、やっぱり母校愛が呼び戻しているんだと思います。母校愛の深い方、ぜひご検討ください。
平贺：最後に私からも。本学は、2025年に150周年を迎えます。「ひとつひとつ、社会を変える」の事業ステートメント（※６）のとおり、伝統を大切にしつつ、常に新しいことに挑戦し続けている大学です。私よりあとに入ってきた職員のみなさんが、仕事を通じて挑戦し、成長を実感していると聞いて、嬉しく、そして頼もしく思っています。次世代のみなさんと一緒に、今後の一桥大学をつくっていけること、働けることを楽しみにしています。
※６ 「ひとつひとつ、社会を変える」事业ステートメントを含む、创立150周年记念ウェブサイトはからご确认いただけます。
(この座谈会は令和５年６月13日に実施したものです。)